4月3日，东湖高新区政法委组织召开了关于进一步推动全区诉源治理工作协调会，就如何进一步加强府院联动、采取有效措施推动形成“党委领导、政府主导、部门协同、多方参与、齐抓共管”的诉源治理一盘棋格局进行了深入交流。会议由区政法委副书记夏小平主持，政法委（司法局）、宣传部（工会、妇联）、法院、自然资源和规划局、市场监督局、人社分局（劳动仲裁委）、八个街道司法所相关工作负责人出席会议。

会上，东湖高新区法院分党组成员、副院长任永开通报了法院诉源治理工作情况，同时就四个方面工作提请政法委及各部门支持与协调：

一是“万人成讼率”考核指标下沉到街道、职能部门；

二是 “法院+工会+人社+仲裁”“法院+妇联+公安+民政”“法院+房管部门”“法院+市场监管局”等联调机制需要完善；

三是协调街道园区，落实“三进”解纷机制；

四是行政机关负责人出庭应诉工作还存在短板，需要加强业务培训和考核督办力度等。

区政法委司法办汇报全区人民调解工作情况；区政法委综治协调办汇报“万人成诉率”指标纳入基层治理重点任务情况；区政法委法治办汇报强化行政机关履职有关情况；区宣传部（工会、妇联）、区人社分局、区规划局、区市场监管局、区劳动仲裁委及八个街道司法所就各自业务领域诉源治理工作开展现状及当前迫切需要协调解决的问题依次发言。

会议认为，新时代“枫桥经验”是习近平新时代中国特色社会主义思想在平安中国建设领域的生动实践，是全国政法战线一面高高飘扬的旗帜，必须在社会基层坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断完善正确处理新形势下人民内部矛盾机制，坚持预防为主，群防群治，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。

会议指出，前期区里就推进诉源治理、矛盾纠纷多元化解工作出台了一系列的文件，相关单位在各自分管领域都作了大量探索和尝试，也逐步完善一些工作机制，工作开展是有一定成效和基础的。要正视存在的问题和薄弱环节，找准问题背后的原因，逐个予以研究解决，把各项工作落到实处、见到成效。要深入基层一线调研，发现、总结来自基层调解组织的典型做法，形成可复制、可推广经验。要充分发挥各级各类调解骨干作用，以大量矛盾纠纷化解在源头、分解在职能部门（行业性、专业性调解组织），降低“万人成讼率”，进一步深化诉源治理工作。