近日，一起劳动争议案件的当事人孙雷专程给该案的承办人林静寂法官送来了一面锦旗，赞扬法官在办案过程中秉公执法，尽职尽责，让其感觉自己作为弱势群体受到了司法的公正对待和法律的切实保护。

原告孙雷是被告湖北三环发展股份有限公司的一名销售人员，在该公司工作多年。在工作过程中，因法律意识不强，没有保存或固定好必要的证据，导致双方发生劳动争议纠纷后，原告主张的销售提成报酬证据严重不足。考虑到原告提交的证据虽然大多是复印件、电子邮件等，且证据并不充分，但因被告提出抗辩的理由针对的主要是原告提交的证据，对原告所主张的相关事实并未明确予以否认，因此，承办法官决定从客观公正入手，尽力做好双方的协调工作。一方面，法官从证据的角度告知原告所面临的诉讼风险，动员其降低诉讼期望值，在最大限度保障自身合法权益的前提下尽可能配合法院接受调解；另一方面，法官从原告的工作年限、为被告所作贡献及销售提成的客观事实入手，动员被告本着诚信和尊重客观事实的态度接受调解。通过庭审和大量细致的协调工作，原、被告双方最终达成调解，握手言和。