启航时，方向至关重要。年之初，需谋定而后动。

为全面提升审判执行质效，凝心聚力、全力以赴推动法院各项工作提质增效，1月10日，东湖高新区法院召开2024年度中层正职述职述廉、支部书记述党建暨2025年度务虚会。全体院领导、中层领导干部、专职支部书记、机关纪委书记和部分干警代表参加会议。会议由分党组书记、院长程皓主持。

“这次会议不是例行公事、不要夸夸其谈、不能说说而已，必须明确目标、只讲干货、兑现承诺。变“务虚”为“务实”。”

会议伊始，分党组书记、院长程皓为本次述职述廉述党建及工作务虚定下基调，他要求发言务必直奔主题，摒弃以往的穿靴戴帽、照本宣科，在发言中不仅要围绕重点工作完成情况、存在的问题进行汇报交流，更要对下一年的工作规划提出具有建设性、可操作性的意见想法。

“立案庭业务范围广，立案审核的精准性、速裁审理的高效性、信访化解的及时性仍然不足，需要努力钻研提升。”

“没有形成综合类的司法建议，以某一个行业为角度，对其进行规范引导，从源头形成社会治理的强大合力。”

“对于精品案例要有一双发现美的眼睛，今年要注意培育精品文书、优秀庭审，力争在优秀案例上实现突破。”

“2025年的工作谋划主要有3个方面：一是在上半年实现长期未结1年以上，包括9个月以上案件彻底清理完毕；二是劳动争议审判的专业化，形成调研报告和综合类司法建议；三是加强与劳动仲裁委的沟通衔接。”

会上，立案庭、民庭、刑庭等11个部门主要负责人、2名专职支部书记、1名机关纪委书记依次述职述廉和述党建。重点围绕“新的一年准备重点解决什么问题？重点推进哪些工作？在哪些方面建章立制、创新机制？要达成怎么样的办案质效目标、怎么达成？” 等方面晒成绩、摆问题、谈举措。

为了检验和增强中层副职和青年干警的全局思考能力、独立判断能力、沟通表达能力，本次会议第二轮发言实行随机自由发言。

“持续跟进数字法院建设，探索扩大语音转写试点工作，为枫桥式人民法庭的创建增添亮点。”

“调动综合行政人员的积极性，让大家对自己从事的工作有认同感、荣誉感、成就感，我认为既要热情主动地做好服务，同时也要敢于较真碰硬地抓管理。”

“如何抓好工作，新的一年应做到三个紧盯，紧盯党组的中心工作部署，紧盯三级法院的工作要求，紧盯工作过程中的突出问题和薄弱环节，才能创品牌、出亮点、出精品。”

发言同志紧紧围绕指定主题，以“如果我是部门负责人，我会怎么开展工作”“如果我是院领导，我会怎样带领法院各项工作争创一流”，改变了以往集中学习发言时会前定人“备稿子”、会上照着“念稿子”、其他人员“无脑子”的问题，倒逼全体参会人员会前认真准备、会上深入思考，会后勤学善思。

“家事审判工作要进一步完善两令一书，坚持最有利于未成年人原则，用司法力量弥合亲情与关爱的裂痕。”

“2025年的宣传工作要着重升级一批有影响的文化品牌和文创产品，人事工作要鼓励青年干警见大世面、做大事情。”

“刑事案件审理需要充分斟酌。酌情理法，借力新时代‘枫桥经验’达到轻罪善治。”

"要围绕创新抓特色，持续优化司法护航，加快推进人工智能与司法审判深度融合，努力以数字化助推审判工作现代化。”

发言环节结束后，各分管领导逐一进行点评，围绕“2025年工作抓什么？怎么抓？要拿出怎样的成效？”明确了2025年工作思路、目标和具体措施。

梦虽遥，追则能达;愿虽艰，持则可圆。

程皓院长总结指出，务虚是为了更好地务实。2025年是“十四五”规划实施收官之年、是“十五五”规划谋篇布局之年。新的一年要在以下方面努力：

在司法办案上，要以问题导向知不足，围绕长期未结案件清理、审判质效提升持续攻坚，力争司法办案再上新台阶。

在司法产品上，要以目标导向明方向，努力提升案件质量和文书水平，力争精品案例再出新成果。

在创新亮点上，要以品牌导向抓突破，在无纸化集约化改革、司法服务数字经济、助力补链强链等方面继续深化探索，力争特色成果再显新影响。

在队伍建设上，要以结果导向育动能，探索以“光谷法官荟”“青晞计划”为平台的年轻干部培养机制，力争青年人才再展新势力。