围绕让新任职干部更好履职尽责、筑牢廉洁防线，10月15日，东湖高新区法院召开新任职干部集体谈话会。院领导班子成员与5名新任中层干部“面对面”交心谈心。

“大家在新的起点，一定要扣好第一颗扣子，抓好廉政建设。首先是要有政治敏感性，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定；二是严格依法使用手中的权力，遵守廉洁铁规禁令；三是担当作为，做履职尽责的实干人。”

会议伊始，院分党组成员、政治部主任何谦宣读了干部任职决定，并开展廉政谈话。

“在今后的工作中，我将充分发挥统筹协调作用，围绕中心工作领会贯彻党组意图、谋划开展工作。充分发挥综合办公室对内统筹协调，对外沟通联络的职能作用，协助院党组把各项工作‘统起来’，保障全院工作顺畅运转。”

“作为副庭长，不仅要办理好自己的案子，更要协助好庭长搞好立案庭包括立案、信访、速裁、鉴定等各个方面的工作。这要求我应该有更高的站位、更宽的视野并担当更重的责任。”

“面对新岗位、新要求，我将努力实现从侧重具体事务向统筹管理整个立案庭工作转变，从高质量完成自身任务向带领全庭干警共同提升转变，从精通业务向既懂业务又会管理、善协调转变，尽快打开工作新局面，绝不辜负院领导的信任和重托。”

“民庭案件最容易体现和传递司法的温度。特色和亮点的打造应主要围绕‘温度’这个维度展开，我将落实人身保护令、冷静期辅导干预、‘离婚证明书’、判后联合回访等机制，从形式到实质办好一批家事案件，实现治愈家庭、传递温暖的家事审判宗旨，打造具有光谷特色的家事审判品牌。”

“我院在刑事审判中遇见的新型犯罪类型较多，辖区内高新企业众多，为司法实践提供了丰富的案例，但在前期培育过程中，只关注案件审理的法律适用，并没有树立精品意识，常常错失良机。这就是我下一步需要尽快补齐的短板。”

5名新任职干部围绕谈话提纲，逐一作表态发言，大家纷纷表示，将坚决服从组织安排，牢记分党组嘱托，以“归零心态”投入工作，在审判质效、团队建设、司法改革等方面积极作为，不负信任、不辱使命。

“希望你们要从管人、管案、管事三个方面全面提升自己，勤于学习与积累，善于发现与思考，精于谋划与剖析。”

“身份转变后，现在你们的任务更重了，希望各位干部要提升政治意识，管理好部门、团队，加强审判经验的总结，勇挑重担，今年内争取解决积案，轻装上阵，打造东湖高新区法院的审判品牌。”

随后，院分党组成员、副院长、执行局局长吴新莉，院分党组副书记、副院长魏兰分别为5名新任职干部送上寄语。

“首先代表院党组向大家的履新表示祝贺，大家能够走上新的领导岗位，既是组织的信任和培养，也是个人长期努力、扎实工作的结果。”

“今天的集体谈话，既是一次严肃的任职教育，也是一次殷切的谈心交流。新岗位意味着新责任、新使命，希望大家珍惜组织信任，迅速转变角色，认真履职尽责，以实干实绩回报组织期望和群众信赖。”

“中层领导干部作为事业发展的中坚力量、承上启下的关键环节，既要身先士卒，以身作则干事创业，又要领兵打仗，带领整个部门均衡发展、共同进步；既要坚守阵地，抓好执法办案这个主责主业，又要攻城略地，勇于破局，打造工作亮点和特色品牌；既要承上启下，做好上传下达工作，又要协同四方，推动形成强大工作合力；既要修炼思想，筑牢理想信念根基，严守廉洁自律底线，又要精进业务，切实提升司法办案水平；既要拥抱科技，用信息化辅助高效办案，又要传承经验，彰显司法的人文关怀和温度。”

院分党组书记、院长程皓勉励5名新任职干部深入学习贯彻习近平法治思想，做深做实“从政治上看，从法治上办”，珍惜舞台，加强学习，担当实干，锤炼本领，履职尽责，为推动东湖高新区法院工作高质量发展贡献力量。